2016年7月 「自ら考え行動する社員を育成するイケてる面談とは？」

今回も、ご多忙にもかかわらずお集まりいただき、ありがとうございました。

7月23日、「船橋コーチングを学ぶ人の集い」が行われ、参加者皆さんの近況報告の後、セミナーが行われました。

テーマ：　「自ら考え行動する社員を育成するイケてる面談とは？」

～女性の役割が変化する現場で、月３０名以上と面談する人材育成専任者が実践するコーチング活用術～

　　　　　　 ［110分］

講　師：　森 公平

内　容：

人材育成の専任者である森さんは、悩み、迷い、試行錯誤を繰り返して、若手や女性営業職の育成をしてきました。セミナーでは、面談や研修などにコーチングを用いることで、社員の成長を促進させる事例が紹介されました。

特に、コーチングを活用した面談の ”ビフォー” ・” アフター” には、興味深いものがありました。

さらに、森さんが真剣にコーチングに取り組まれていることや、社員一人ひとりはもちろん、組織、会社全体に貢献をされている姿に心を打たれました。

私達は、森さんが目標とされている「社内でコーチング仲間を増やす」「９月新しいセミナーの開催」が達成されることを心より願っております。